【明報專訊】安省政府昨日公布﹐擬分3年時間提高家居護理員(Personal support Workers)時薪4元﹐其中聘用不少家居護理員的耆暉會﹐除表示會跟隨省府增加家居護理員薪酬外﹐亦相信省府在向服務機構在撥款時﹐同樣會增加撥款﹐否則在「巧婦難為無米之炊」情況下﹐可能無法改善社區醫療服務質素。 耆暉會服務程序總監林順瓊表示﹐該會聘有超過200多名家居護理員﹐服務有需要的市民達3000人。 她指耆暉會現時所聘用的家居護理員﹐除了極少數新入職的﹐絕大部分薪酬已超省府今年規定﹔因此新建議對耆暉會沒有影響。 但對於仍未達省府規定最低時薪的家居護理員﹐會調整至符合建議並由4月1 日起追加回。 林順瓊指增加家居護理員薪酬﹐必會令機構運作經費增加成本﹐她相信省府對服務機構撥款時亦定會相應增加款額﹐以彌補機構增加這方面支出﹔因省府近年一再推行患輕度病症或在醫院接受手術後之病人﹐回到家中接受社區醫療服務﹐即所謂「在家千日好」醫療政策﹐不要像以往那樣長時間留在醫院佔用病牀療養﹐影響到真正有需要病人無病牀可住﹐資源無法有效運用。 倘若增加家居護理員薪酬是由服務機構本身負責﹐服務機構定無法負擔﹔她說服務機構除給家居護理員薪酬外﹐由於要為這些員工安排失業金及退休金等事項﹐故此平均還要再額外增加15%至20%支出。如沒有獲省府同時增加撥款﹐機構便不能多聘用家居護理員﹐屆時病人如不獲得足夠社區醫療服務支援配合﹐定會返回醫院療養﹐這便回復以往那樣省府在醫療服務資源無法有效運用局面﹐醫療開支定大幅增加。 林順瓊相信省府亦認識到這問題的關鍵﹐希望是次家居護理員增加薪酬﹐最終達到強化訓練護理員﹐提高耆老及病情複雜病人過高質素生活﹐而不影響服務機構增加支出。
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